إسهامات التحول الرقمي في تعزيز الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر- تبسة-

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل إسهامات التحول الرقمي في تعزيز الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية من خلال دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، إضافة إلى الدراسة الميدانية باستعمال استبيان موجه إلى عينة من موظفي المؤسسة تطرقت الدراسة إلى أبعاد التحول الرقمي الأربعة التقنيات الرقمي البيانات العمليات الداخلية، والموارد البشرية ومدى تأثيرها على عناصر الحوكمة كالإفصاح والشفافية، إدارة المخاطر، والتدقيق الداخلي والخارجي.أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق التحول الرقمي وتعزيز ممارسات الحوكمة في المؤسسة، حيث يسهم التحول الرقمي في تحسين الشفافية، دعم اتخاذ القرار، رفع كفاءة الأداء،وتطوير آليات الرقابة واختتمت الدراسة بجملة من التوصيات أبرزها ضرورة الاستثمار في البنية .التحتية الرقمية، تأهيل الموارد البشرية لمواكبة التحول الرقمي

This study aims to analyze the contributions of digital transformation in enhancing governance within economic institutions, through a case study of Algérie Télécom. The research employed a descriptive-analytical approach, in addition to a field study using a questionnaire distributed to a sample of the company\'s employees.And digital technologies, data, internal processes, and human resources examined their impact on governance elements such as disclosure and transparency, risk management, and internal and external auditing the study addressed four dimensions of digital transformationThe findings revealed a statistically significant relationship between the implementation of digital transformation and the enhancement of governance practices within the organization. Digital transformation contributes to improving transparency, supporting decision-making, enhancing performance efficiency, and developing control mechanisms study concluded with several recommendations, most notably the need to invest in digital infrastructure and to develop human resources to keep pace with digital transformation.