دور التحول الرقمي في تحقيق التنمية المستدامة دراسة حالة شركة مناجم الحديد تبسة

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التحول الرقمي في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال تحليل العلاقة بين أبعاد التحول الرقمي (تكنولوجيا المعلومات، التغيرات الهيكلية، إنشاء القيمة، والجوانب المالية) و وافع تطبيق التنمية المستدامة في شركة مناجم الحديد – تبسة. وقد تم التركيز على واقع تطبيق هذه الأبعاد في السياق المؤسسي الحديث، مع إبراز مساهمتها في دعم جهود المؤسسة نحو تحقيق أهداف وأبعاد التنمية المستدامة على المدى الطويل. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتحول الرقمي على تحقيق التنمية المستدامة في شركة مناجم الحديد – تبسة، حيث بلغ معامل الارتباط بين المتغيرين (R = 0.434)، وهو ارتباط إيجابي متوسط. أما القابلية التفسيرية للنموذج، فقد تمثلت في معامل التحديد (R² = 0.188)، ما يدل على أن 18.8% من التغيرات في التنمية المستدامة تُعزى إلى التحول الرقمي، بينما تعود النسبة المتبقية إلى عوامل أخرى خارجة عن النموذج. كما بيّن اختبار (T = 2.971) و(F = 8.826) دلالة النموذج ككل إحصائيًا، وهو ما يدعم قبول الفرضية البديلة التي تنص على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي وتحقيق التنمية المستدامة في شركة مناجم الحديد تبسة. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، التنمية المستدامة، المنظمة المستدامة.

. This study aims to identify the role of digital transformation in achieving sustainable development, by analyzing the relationship between the dimensions of digital transformation (information technology, structural changes, value creation, and financial aspects) and the application of sustainable development in the Iron Mines Company – Tebessa. Emphasis was placed on the reality of applying these dimensions in the modern institutional context, highlighting their contribution to supporting the institution’s efforts towards achieving the goals and dimensions of sustainable development in the long term. The study concluded that there is a statistically significant effect at the significance level (α ≤ 0.05) of digital transformation on achieving sustainable development at the Iron Mines Company – Tebessa. The correlation coefficient between the two variables was (R = 0.434), indicating a moderately strong positive relationship. The explanatory power of the model, represented by the coefficient of determination (R² = 0.188), shows that 18.8% of the changes in sustainable development are attributed to digital transformation, while the remaining percentage is explained by other factors not included in the model. The T-test (T = 2.971) and F-test (F = 8.826) also indicated that the model as a whole is statistically significant, which supports the acceptance of the alternative hypothesis stating that there is a statistically significant relationship between digital transformation and achieving sustainable development at the Iron Mines Company – Tebessa. Keywords: Digital Transformation, Sustainable Development, Sustainable Organization.