Master
تحميل PDF
دور الاداء الوظيفي في عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة سوميفوس تبسة
المؤلفون
الكلية
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المشرف
ا.د مهري عبد المالك
التحميلات
الكلمات المفتاحية
الكلمات الافتتاحية: الأداء الوظيفي،اتخاذ القرار،تدريب الموظفين،القرارات الاستراتيجية
الملخص بالعربية
ملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الأداء الوظيفي في تحسين جودة وفعالية عملية اتخاذ القرار داخل مؤسسة مناجم الفوسفات – سوميفوس. لتحقيق هذا الهدف، تم استخدام مجموعة من المناهج لتوضيح المفاهيم النظرية المرتبطة بمتغيرات الدراسة، وصُمم استبيان لجمع آراء ومواقف الكوادر العاملة في المؤسسة. كما تم الاعتماد على التحليل الإحصائي لاختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج SPSS.
وأظهرت النتائج أن الأداء الوظيفي الجيد يسهم بشكل كبير في تعزيز قدرة المؤسسة على اتخاذ قرارات دقيقة وسريعة، مما يساعد على تحسين الأداء التنظيمي بشكل عام. تعمل المؤسسة على تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة توفر لهم المعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة تدعم الأهداف الاستراتيجية.
كما أن تحسين الأداء الوظيفي يساهم في تعزيز التواصل الداخلي وتبادل المعلومات، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات أكثر فعالية تدعم تنافسية المؤسسة وقدرتها على الاستمرار في السوق محليًا ودوليًا.
الملخص بالإنجليزية
Abstract
This study aims to explore the impact of job performance on enhancing the quality and effectiveness of the decision-making process within the Phosphate Mining Company – SOMIPHOS. To achieve this objective, various methodologies were employed to clarify the theoretical concepts related to the study variables, and a questionnaire was designed to collect the opinions and perspectives of the company’s staff. Statistical analysis was conducted to test the study’s hypotheses using the SPSS program.
The results revealed that strong job performance significantly contributes to improving the company’s ability to make accurate and timely decisions, which in turn enhances overall organizational performance. The company invests in continuous training programs to develop employees’ skills, equipping them with the knowledge necessary to make well-informed decisions that support strategic goals.
Moreover, improved job performance fosters better internal communication and information sharing, leading to more effective decision-making that strengthens the company’s competitiveness and its ability to sustain its position in both local and international markets.