أثر التحول الرقمي على فعالية الرقابة الداخلية دراسة حالة: مؤسسة اتصالات الجزائر فرع - تبسة-

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى تأثير التحول الرقمي على فعالية الرقابة الداخلية في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع –تبسة-، كذلك التعرف على التحول الرقمي وأبعاده المتمثلة في البنية التحتية والبيانات الرقمية والعمليات الداخلية والموارد البشرية، والتعرف على الرقابة الداخلية، حيث تم توضيح العلاقة بين التحول الرقمي والرقابة الداخلية التي تعتبر من إحدى الركائز الأساسية في تحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار وتعزيز الشفافية والمساءلة داخل المؤسسة، وقد تم استقصاء آراء الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة لمعرفة ادراكاتهم ومن ثم معالجتها إحصائيا من خلال إعداد نموذج الإنحدار المتعدد وتفسيره، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على فعالية الرقابة الداخلية عند مستوى معنوية(≤0.05 α).

This study aims to highlight the extent of the impact of digital transformation on the effectiveness of internal control in the Algerian Telecommunications Institution, branch - Tebessa. It also aims to understand digital transformation and its dimensions, which include infrastructure, digital data, internal processes, and human resources, as well as to understand internal control. The relationship between digital transformation and internal control is illustrated, as it is considered one of the fundamental pillars in improving performance, supporting decision-making, and enhancing transparency and accountability within the institution. The opinions of the employees at the institution under study were surveyed to understand their perceptions, which were then statistically analyzed using the multiple regression model and interpreted. The study found a statistically significant effect of digital transformation on the effectiveness of internal control at a significance level (α≤ 0.05).